Lees meer over verzuim
Verzuim omvat tal van aspecten: van heldere procedures over gesprekstechnieken tot een vertrouwenscultuur. Op deze pagina vind je inspirerende expertenvisies, praktische artikels en eerlijke getuigenissen over verzuim.
Langdurig zieke werknemers: dit verwachten ze van jou
Uit het oog, uit het hart? Zeker niet als het om langdurig zieke medewerkers gaat. Voor jou als werkgever is het cruciaal om hen te laten voelen dat...
Nieuw regeerakkoord: dit zijn de nieuwe verzuimmaatregelen
Het nieuwe federale regeerakkoord brengt veranderingen met zich mee voor langdurig zieken en hun terugkeer naar de werkvloer. Werkgevers krijgen extra verantwoordelijkheden, en ook voor medewerkers verandert er...
Arbeidskansen: van repressieve naar warm-zakelijke aanpak van verzuim
“We gaan het gesprek over verzuim niet langer uit de weg”, vertelt Roland Daubies, preventieadviseur bij Arbeidskansen. Het maatwerkbedrijf had drie jaar geleden geen welzijnsbeleid en kampte met...
Meer met minder: zo pakt jouw kmo verzuim aan als een groot bedrijf
Het is voor kleine en middelgrote bedrijven niet altijd gemakkelijk om verzuim gestructureerd aan te pakken. Dat het anders kan, bewijst familiebedrijf Wilms. Deze specialist in rolluiken, zonwering...
De casemanager verzuim als loodgieter van je verzuimbeleid
Inzetbaarheid van werknemers is op elke werkvloer van vitaal belang om de productiviteit te garanderen. Werkgevers zetten daarom in op welzijn en trachten verzuim terug te dringen. Maar...
Verzuimcijfers opvolgen: maak het gemakkelijker met verzuimsoftware
43% van de bedrijven in België volgt zijn verzuimcijfers niet op. Dat blijkt uit een onderzoek van Mensura en onderzoeksbureau Indiville. Amper 6% maakt daarbij gebruik van gespecialiseerde...
Een proactief verzuimbeleid: belang en voordelen voor jouw bedrijf
Belgische bedrijven hebben meestal heldere procedures uitgewerkt voor ziektemelding, die goed gekend zijn bij hun medewerkers. Toch zijn er nog enkele mooie kansen om de opvolging van dat...
Vraag het aan Bart: ‘Hoe kan mijn verzuimbeleid blijven renderen?’
Een duurzaam positief verzuimbeleid opzetten is een belangrijke eerste stap om je verzuimcijfers te laten dalen, maar daar mag het niet bij blijven. Om goede resultaten te blijven...
Verzuim verklaard
Welke verzuimcijfers volg je het best op? Hoe vaak doe je dat? En wat als je medewerker geen verzuimgesprek wil aangaan? In ‘Verzuim verklaard’ beantwoorden onze experts de meest gestelde vragen over verzuim.
Bekijk de meest gestelde vragenStart meteen met je projectplan
Wil je weten hoe de weg naar een sterk verzuimbeleid er voor jouw organisatie zou uitzien? Dat kan! Download de invulbare template voor je eigen projectplan en ga meteen aan de slag.
Download hier je template