Verzuimsoftware: krijg zicht én grip op verzuim
Weinig tijd of beperkte kennis over verzuimopvolging? Onze unieke verzuimsoftware ondersteunt jouw organisatie bij het implementeren van jouw verzuimbeleid, inclusief alle wettelijke verplichtingen rond re-integratie. Wij zorgen ervoor dat jij de juiste actie neemt op het juiste moment.
Vraag een demo aanHoe kan TeamFlows jouw organisatie helpen?
Begeleiding van re-integratietrajecten
Je weet perfect welke actie je wanneer moet nemen in het kader van een formeel re-integratietraject. De software begeleidt jou doorheen het gehele proces zodat jij geen enkele deadline mist.
Advies altijd bij de hand
Tips, checklists en modelbrieven helpen leidinggevenden om de dialoog met medewerkers aan te gaan en hun acties correct te registreren. Ze krijgen automatisch een melding als er een actie vereist is.
Realtime verzuimcijfers
In onze verzuimsoftware vind je alle verzuimdata. Zo volg je de 'klassieke' verzuimcijfers op, maar hou je ook de taken van je leidinggevenden en de verzuimprocedures in de gaten.
Automatische opvolging van taken
Medewerkers sturen ziekteattesten digitaal door en krijgen automatisch een herinnering als ze dat vergeten. De leidinggevende wordt automatisch op de hoogte gebracht van de afwezigheid en wordt begeleid in het voeren van verzuimgesprekken.
Geen dubbel werk
Dankzij een standaard data-uitwisseling met je sociaal secretariaat of tijdregistratiesysteem werk je in TeamFlows altijd met up-to-date personeelsgegevens. Geen gedoe, geen fouten.
Aanbod op maat van jouw behoeften
| Functionaliteiten | TeamFlows | Xpert Suite Otherside |
|---|---|---|
| Invoer en opvolging ziekte-attesten | Op maat | |
| Verzuimprocedures (warmzakelijke gesprekken, re-integratietrajecten,…) | Op maat | |
| Modeldocumenten en conceptteksten | Op maat | |
| Checklist verzuimgesprekken | Op maat | |
| Realtime opvolging van verzuimacties en verzuimcijfers | Op maat | |
| Realtime data-uitwisseling | Op maat | |
| Vraag een demo aan | Meer info |
TeamFlows integreert met
Lees meer over verzuim op onze blog
De werkgever als promotor van werkgeluk: het verhaal van i-mens
In 2023 focuste zorgorganisatie i-mens, samen met Mensura, volop op de vermindering van ziekteverzuim. En dat werd een groot succes: via experimentele verzuimgesprekken daalde het kortverzuim met 11%...
Verzuimkosten laten dalen: hoe ga je praktisch aan de slag?
Verzuim kan je organisatie veel geld kosten. Je directe verzuimkosten, zoals gewaarborgd loon en het salaris van een vervanger, lopen al bij één afwezige snel op. Indirecte verzuimkosten...
Vraag het aan Bart: ‘Wie is verantwoordelijk voor het verzuimbeleid in een organisatie?
Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig arbeidsongeschikt. En dat cijfer lijkt alleen maar te stijgen. Toch zijn er nog steeds vele organisaties zonder (duidelijk) verzuimbeleid. Maar wie is...
De echte impact van verzuim? Bereken je directe en indirecte verzuimkosten
Ruim 1500 euro per medewerker per jaar: zoveel kost verzuim een gemiddeld Belgisch bedrijf aan niet-gepresteerde uren. En dan zwijgen we nog over vervangingskosten, collega’s die moeten overwerken...
Hoe blijf je bouwen aan een duurzaam positief verzuimbeleid?
Je verzuimbeleid is geen afgebakend project. Ook na de implementatie vraagt het regelmatige evaluatie en bijsturing. Alleen zo garandeer je lagere verzuimcijfers op lange termijn. Maar hoe pak...