Software: krijg zicht én grip op verzuim
Waarom verzuim in sommige organisaties nauwelijks aangepakt wordt? Omdat het probleem vaak moeilijk zichtbaar en op te volgen is. Verzuimsoftware zoals de TeamFlows-module 'Verzuimmanagement' ondersteunt je leidinggevenden in het opvolgen van verzuimgesprekken en biedt de nodige cijfers en inzichten.
Vraag een TeamFlows-demo aanDe voordelen van verzuimsoftware voor jouw organisatie
Samenwerking in één tool
Alle stakeholders in je organisatie – management, hr, leidinggevenden – werken in één en dezelfde applicatie. Zo heeft iedereen zicht op de verzuimprocedures en -cijfers, en worden verzuimdata in één systeem bewaard.
Eenvoudige digitale procedures
Medewerkers sturen ziekteattesten digitaal door en krijgen automatisch een herinnering als ze dat vergeten. De leidinggevende wordt automatisch op de hoogte gebracht van de afwezigheid en wordt begeleid in het voeren van verzuimgesprekken.
Ondersteuning voor leidinggevenden
Tips, checklists en modelbrieven helpen leidinggevenden om de dialoog met medewerkers aan te gaan en hun acties correct te registreren. Ze krijgen automatisch een melding als er een actie vereist is.
Realtime rapportering
In de TeamFlows module verzuimmanagement vind je altijd de recentste data. Zo volg je de 'klassieke' verzuimcijfers op, maar hou je ook de taken van je leidinggevenden en de verzuimprocedures in de gaten.
Gekoppelde personeelsdata
Dankzij een standaard data-uitwisseling met je sociaal secretariaat of tijdregistratiesysteem werk je in de TeamFlows module verzuimmanagement altijd met up-to-date personeelsgegevens. Geen gedoe, geen fouten.
We implementeren de TeamFlows-module 'Verzuimmanagement' in jouw organisatie in samenwerking met onze partner Otherside@Work. Dit Nederlandse softwarebedrijf heeft een ruime expertise in hr- & verzuimondersteuning.
Vraag een TeamFlows-demo aan
Lees meer over verzuim op onze blog
De werkgever als promotor van werkgeluk: het verhaal van i-mens
In 2023 focuste zorgorganisatie i-mens, samen met Mensura, volop op de vermindering van ziekteverzuim. En dat werd een groot succes: via experimentele verzuimgesprekken daalde het kortverzuim met 11%...
Verzuimkosten laten dalen: hoe ga je praktisch aan de slag?
Verzuim kan je organisatie veel geld kosten. Je directe verzuimkosten, zoals gewaarborgd loon en het salaris van een vervanger, lopen al bij één afwezige snel op. Indirecte verzuimkosten...
Vraag het aan Bart: ‘Wie is verantwoordelijk voor het verzuimbeleid in een organisatie?
Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig arbeidsongeschikt. En dat cijfer lijkt alleen maar te stijgen. Toch zijn er nog steeds vele organisaties zonder (duidelijk) verzuimbeleid. Maar wie is...
De echte impact van verzuim? Bereken je directe en indirecte verzuimkosten
Ruim 1500 euro per medewerker per jaar: zoveel kost verzuim een gemiddeld Belgisch bedrijf aan niet-gepresteerde uren. En dan zwijgen we nog over vervangingskosten, collega’s die moeten overwerken...
Hoe blijf je bouwen aan een duurzaam positief verzuimbeleid?
Je verzuimbeleid is geen afgebakend project. Ook na de implementatie vraagt het regelmatige evaluatie en bijsturing. Alleen zo garandeer je lagere verzuimcijfers op lange termijn. Maar hoe pak...