Volg een inspiratiesessie over verzuim
Meteen aan de slag gaan met je verzuimbeleid? Dat kan met je projectplan of een gerichte opleiding. Start je liever iets laagdrempeliger? Volg dan een van onze gratis online inspiratiesessies of haal expert Bart Teuwen naar je bedrijfsevent voor een begeesterende lezing over verzuim.
Voor gratis inspiratiesessies kunnen wij helaas geen certificaten uitreiken. Volg je een verzuimopleiding, krijg je uiteraard wel een opleidingscertificaat.
Vanaf ${ selectedDateTag }
Op aanvraag
${ selectedEventTypeTag }
Wis filters
20
november
Gratis online inspiratiesessie 'Hoe kom ik tot het (verplichte) jaarverslag over mijn re-integratie-inspanningen?'
Meer info en inschrijven
Wat
Op het programma
- Werkgever moet jaarlijks geanonimiseerde resultaten van re-integratieplannen en motivatieverslagen voorleggen aan CPBW/vakbondsafvaardiging/medewerkers
- Zo kan je je collectief re-integratiebeleid bijsturen waar nodig.
- Welke informatie neem ik op in het jaarlijks verslag ?
26
november
Gratis online inspiratiesessie 'Verzuimgesprekken voeren: impactvolle dialoog of eenrichtingsverkeer?'
Meer info en inschrijven
Wat
Van 12u00 tot 12u45
Op het programma
- Wat is een duurzaam positief verzuimbeleid?
- Wat is het belang van warm zakelijke gesprekken?
- Hoe verlaag je de gespreksdrempel bij leidinggevenden?
- De kracht van warm zakelijke gesprekken: praktijkvoorbeelden
- Q&A
Herbekijk het webinar: 'Collectief re-integratiebeleid: hoe begin je eraan?'
Herbekijk de inspiratiesessieMeer inspiratie
De werkgever als promotor van werkgeluk: het verhaal van i-mens
In 2023 focuste zorgorganisatie i-mens, samen met Mensura, volop op de vermindering van ziekteverzuim. En dat werd een groot succes: via experimentele verzuimgesprekken daalde het kortverzuim met 11%...
Verzuimkosten laten dalen: hoe ga je praktisch aan de slag?
Verzuim kan je organisatie veel geld kosten. Je directe verzuimkosten, zoals gewaarborgd loon en het salaris van een vervanger, lopen al bij één afwezige snel op. Indirecte verzuimkosten...
Vraag het aan Bart: ‘Wie is verantwoordelijk voor het verzuimbeleid in een organisatie?
Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig arbeidsongeschikt. En dat cijfer lijkt alleen maar te stijgen. Toch zijn er nog steeds vele organisaties zonder (duidelijk) verzuimbeleid. Maar wie is...
De echte impact van verzuim? Bereken je directe en indirecte verzuimkosten
Ruim 1500 euro per medewerker per jaar: zoveel kost verzuim een gemiddeld Belgisch bedrijf aan niet-gepresteerde uren. En dan zwijgen we nog over vervangingskosten, collega’s die moeten overwerken...
Hoe blijf je bouwen aan een duurzaam positief verzuimbeleid?
Je verzuimbeleid is geen afgebakend project. Ook na de implementatie vraagt het regelmatige evaluatie en bijsturing. Alleen zo garandeer je lagere verzuimcijfers op lange termijn. Maar hoe pak...