En savoir plus sur l’absentéisme
L’absentéisme englobe de nombreux aspects : De procédures claires concernant les techniques d'entretien à une culture de confiance. Sur cette page, vous trouverez des avis d’experts inspirants, des articles pratiques et des témoignages sincères sur l’absentéisme.
Question pour Bart : « Quels sont les effets rapides et les objectifs à long terme d’une politique d’absentéisme ? »
Une politique d’absentéisme positive et durable présente de nombreux atouts : des collaborateurs en bonne santé et heureux, une charge de travail réduite, une réduction des coûts de...
L’employeur, promoteur du bonheur au travail : le dossier i-mens
En 2023, l’organisation de soins de santé i-mens s’est pleinement consacrée la réduction de l’absentéisme, et ce en collaboration avec Mensura. Le succès fut d’ailleurs au rendez-vous ...
Comment réduire les coûts de l’absentéisme en pratique ?
L’absentéisme peut coûter cher à votre organisation. Les coûts directs de l’absentéisme, tels que le salaire garanti et le salaire d’un remplaçant, grimpent rapidement, dès qu’une seule personne...
Question pour Bart : « Qui est responsable de la politique d’absentéisme dans une organisation ? »
Plus de 500 000 Belges sont en incapacité de travail de longue durée. Et ce chiffre ne fait qu’augmenter. Pourtant, de nombreuses organisations n’ont toujours pas de politique...
Quel est l’impact réel de l’absentéisme ? Calculez vos coûts directs et indirects
Plus de 1 500 euros par collaborateur et par an : voilà ce que coûte l’absentéisme à une entreprise belge moyenne pour les heures non prestées. Sans parler des coûts de remplacement, des heures supplémentaires effectuées par des collègues et...
Comment élaborer pas à pas une politique d’absentéisme positive et durable ?
Votre politique d’absentéisme n’est jamais parfaitement définie. Même après sa mise en œuvre, elle nécessite une évaluation et un ajustement réguliers. C’est le secret pour garantir des chiffres...
Question pour Bart : « Vente en ligne de faux certificats médicaux : que faire ? »
De faux certificats médicaux plus vrais que nature circulent depuis quelque temps sur Internet. Bart Teuwen, notre expert en absentéisme, a fait le test et s’est mis en...
Réintégration réussie après un burn-out : un facilitateur neutre se révèle le maillon indispensable
La moitié des personnes craignent une rechute après un burn-out et c’est le cas pour à peu près un quart d’entre elles. Quelle en est la raison ...
Comprendre l’absentéisme
Quels chiffres faut-il suivre ? A quelle fréquence ? Et que faire si un collaborateur refuse un entretien d’absentéisme ? Dans « Comprendre l’absentéisme », nos experts répondent aux questions les plus fréquentes sur ce thème.
Consultez les questions les plus fréquentesCommencez votre plan de projet
Vous voulez savoir à quoi ressemble le parcours vers une politique d’absentéisme solide pour votre organisation ? C’est possible ! Téléchargez le modèle à remplir pour votre propre plan de projet et commencez dès maintenant.
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