Lees meer over verzuim
Verzuim omvat tal van aspecten: van heldere procedures over gesprekstechnieken tot een vertrouwenscultuur. Op deze pagina vind je inspirerende expertenvisies, praktische artikels en eerlijke getuigenissen over verzuim.
Ziekteverzuim terugdringen: Stad Diest maakt impact met aanpak Mensura
Het was slikken bij Stad Diest toen uit de analyses van Mensura bleek dat het verzuim op enkele departementen buitensporig hoog was. Alle betrokkenen schaarden zich daarom achter...
Verzuimsoftware: waarom een modern hr-beleid niet zonder kan
“Werkgevers hebben behoefte aan een sterk verzuimbeleid, maar weten vaak niet dat software hen daarbij kan ondersteunen.” Aan het woord is Diederik Benders, CEO van Otherside at Work...
5 hardnekkige misvattingen over verzuim weerlegd
“Verzuim is een ver-van-mijn-bedshow.” “Een verzuimbeleid kost te veel tijd en geld.” “Verzuim is toch vooral administratieve opvolging?” Over verzuim en verzuimpreventie bestaan er talloze misvattingen. In dit...
Topsport toont hoe je werknemers kan coachen – Opinie
Verzuimexpert en sportliefhebber Bart Teuwen ziet opmerkelijke gelijkenissen tussen topsport en bedrijfsvoering. Enkele lessen uit een opmerkelijke sportzomer.
Vraag het aan Bart: ‘Welke quick wins en langetermijndoelen heeft een verzuimbeleid?’
Een duurzaam positief verzuimbeleid heeft allerlei positieve gevolgen: gezonde en gelukkige medewerkers, een lagere werkdruk, verminderde verzuimkosten , meer productiviteit enzovoort. Sommige effecten zijn snel zichtbaar, terwijl je...
De werkgever als promotor van werkgeluk: het verhaal van i-mens
In 2023 focuste zorgorganisatie i-mens, samen met Mensura, volop op de vermindering van ziekteverzuim. En dat werd een groot succes: via experimentele verzuimgesprekken daalde het kortverzuim met 11%...
Verzuimkosten laten dalen: hoe ga je praktisch aan de slag?
Verzuim kan je organisatie veel geld kosten. Je directe verzuimkosten, zoals gewaarborgd loon en het salaris van een vervanger, lopen al bij één afwezige snel op. Indirecte verzuimkosten...
Vraag het aan Bart: ‘Wie is verantwoordelijk voor het verzuimbeleid in een organisatie?
Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig arbeidsongeschikt. En dat cijfer lijkt alleen maar te stijgen. Toch zijn er nog steeds vele organisaties zonder (duidelijk) verzuimbeleid. Maar wie is...
Verzuim verklaard
Welke verzuimcijfers volg je het best op? Hoe vaak doe je dat? En wat als je medewerker geen verzuimgesprek wil aangaan? In ‘Verzuim verklaard’ beantwoorden onze experts de meest gestelde vragen over verzuim.
Bekijk de meest gestelde vragenStart meteen met je projectplan
Wil je weten hoe de weg naar een sterk verzuimbeleid er voor jouw organisatie zou uitzien? Dat kan! Download de invulbare template voor je eigen projectplan en ga meteen aan de slag.
Download hier je template