Bart a été médecin généraliste en Belgique et médecin d’entreprise aux Pays-Bas pendant plus de...
Ensemble contre l’absentéisme
L’absentéisme atteint des sommets dans de nombreuses organisations. C’est dommage, car votre équipe ne fonctionne vraiment que lorsque tout le monde est présent. La solution à ce problème d’absentéisme ? Travailler ensemble sur une politique d’absentéisme solide. En effet, ce n’est que lorsque les employeurs, les RH, les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques uniront leurs forces que vous pourrez avoir une influence sur l’absentéisme en tant qu’organisation.
Comment nous vous aidons à mettre en place votre politique d’absentéisme
En tant que plus grand Service externe de Prévention et de Protection au Travail de Belgique, nous vous accompagnons dans votre politique d’absentéisme de 4 manières différentes.
1. Plan de projet sur mesure
Etablir une politique d’absentéisme efficace n’est pas une mince affaire. Notre plan de projet est une feuille de route que nous élaborons ensemble et qui est adaptée à votre organisation. Le plan vous aide à prendre les prochaines mesures et les meilleures actions pour parvenir à une politique soutenue.
2. Formations sur l’absentéisme
Nos formations vous permettent de bénéficier des meilleurs conseils et avis d’experts en absentéisme sur des thèmes tels que les techniques d’entretien, les chiffres de l’absentéisme et la législation. Des connaissances indispensables pour une politique d’absentéisme solide.
3. Sessions d’inspiration
Vous cherchez une introduction accessible aux principes de base de l’absentéisme ? Dans ce cas, suivez l’une de nos sessions d’inspiration en ligne gratuites ou faites appel à Bart Teuwen, expert en absentéisme, pour donner une conférence lors d’un événement organisé par votre entreprise.
4. Logiciel de gestion de l’absentéisme
Le module de gestion de l’absentéisme de TeamFlows
vous donne des chiffres et des informations sur l’absentéisme au sein de votre organisation et simplifie votre administration. En d’autres termes, il s’agit d’un outil essentiel pour une politique efficace.
Comment d’autres organisations ont élaboré leur politique d’absentéisme
i-mens: L’employeur, promoteur du bonheur au travail
L'organisation de soins i-mens a fait appel à Mensura pour réduire considérablement l'absentéisme. Avec plus de 400 entretiens sur l'absentéisme, elle a économisé plus d'un million d'euros.
IN-Z : la communication au cœur du plan de lutte contre l’absentéisme
Le prestataire de services sociaux IN-Z a suivi un trajet d’absentéisme complet afin de lutter contre le taux d’absentéisme élevé. La communication y a joué un rôle central.
Kruidvat : vers une politique d’absentéisme durable grâce au coaching
Dana, coach en absentéisme, a travaillé avec Ann, district manager chez Kruidvat, et deux responsables de magasin sur leur plus grand défi : renforcer le dialogue entre le responsable de magasin et le collaborateur.
Ces clients ont également élaboré leur politique d’absentéisme avec Mensura
Commencez votre plan de projet
Vous voulez savoir à quoi ressemble le parcours vers une politique d’absentéisme solide pour votre organisation ? C’est possible ! Téléchargez le modèle à remplir pour votre propre plan de projet et commencez dès maintenant.
Téléchargez votre modèle iciNos experts en absentéisme
Le fil conducteur de nos solutions pour votre politique d’absentéisme ? Vous serez toujours assisté par de véritables experts. Faites connaissance avec nos spécialistes de l’absentéisme et posez-leur vos questions.
Bart Teuwen
Directeur général Certimed
Dana Paris
Manager consultance en absentéismeAvec son bagage dans le monde des RH, Dana est la personne idéale pour accompagner...
Nathalie Vanaenrode
Experte en chiffres de l’absentéismeDepuis 15 ans déjà, Nathalie accompagne les employeurs dans leurs contrôles médicaux, la gestion des...
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Bart Teuwen, expert en absences et passionné de sport, voit des similarités remarquables entre le sport de haut niveau et la gestion d'entreprise. Quelques leçons d'un été sportif...
Depuis 15 ans déjà, Nathalie accompagne les employeurs dans leurs contrôles médicaux, la gestion des certificats et les analyses de l’absentéisme. En tant qu’experte du domaine, elle aide les entreprises à évoluer vers une politique d’absentéisme positive et durable.
Avec son bagage dans le monde des RH, Dana est la personne idéale pour accompagner les entreprises dans le développement de leur politique d’absentéisme positive et durable, basée sur une approche chaleureuse et professionnelle.
Bart a été médecin généraliste en Belgique et médecin d’entreprise aux Pays-Bas pendant plus de 15 ans. Chez nos voisins du nord, il a pu puiser une foule d’idées nouvelles en matière d’absentéisme. Bart est le directeur général de Certimed depuis 2016.